Описание
Жми ♥ и Рассказать Друзьям ✔ ( Будем благодарны)
Не Забываем Вступать:http://vk.com/club78087952
_____________________________
Уважаемые Выпускники ВУЗов! Не упустите потрясающую возможность найти работу летом. Менеджеры, которые занимаются подбором персонала, знают, что в данном виде деятельности существует ярко выраженная сезонность. Есть пики и спады в потоке кандидатов на открытые вакансии. Спады ощущаются 2 раза в год.
В своей практике я чаще всего сталкивалась со спадом в потоке резюме в периоды:
1. Зима, декабрь – январь. Это период, когда некоторые сотрудники компании принимают решение об увольнении. Но новую работу подыскивать не спешат. Сначала планируют отметить Новый Год и потом заниматься поиском новой работы. Но во многих компаниях предусмотрены длительные выходные. Поэтому в этот период наблюдается спад активности как соискателей в поиске новой работы, так и работодателей в поиске нового персонала. И уже ближе к середине февраля начинается подъем у обеих сторон. Конечно, речь идет не обо всех видах бизнеса. Это общая информация. А сейчас, выпускники Вузов, студенты, информация лично для Вас.
2. Лето. Это отличная дополнительная возможность для Вас быстро трудоустроиться! Почему?
Вот некоторые причины:
• Для большинства уволившихся сотрудников компаний это отличная возможность для смены или поиска работы. Но, как правило, не все сотрудники, которые уволились (или которых уволили), сразу активно приступают к поиску новой работы. Многие предпочитают отдохнуть, съездить к родственникам, привести в порядок накопившиеся домашние дела, отправиться в путешествие, заняться своим здоровьем или оздоровлением детей…
• Работающий персонал планирует уйти в отпуск, ведь лето - период отпусков во многих компаниях.
• При этом объем работы летом не уменьшается, а в некоторых компаниях – увеличивается!
• Кандидаты с опытом работы, которые интересны работодателю на открытые вакансии, в этот период не особенно активны. Они могут себе позволить отдохнуть.
• На предприятии наступает аврал. Растет усталость персонала – народ перерабатывает. У работодателя возникают трудности.
• В связи с подобными ситуациями многие работодатели понижают планку требований к соискателям. Это не во всех случаях. Но для компаний, в которых подбор персонала организован не на должном уровне – это типичная ситуация. И вот именно в этот период, у Вас, дорогие выпускники, появляется дополнительная возможность трудоустроиться. Именно в этот период важно не упустить Ваш шанс! Потому что в это время Ваши конкуренты – опытные, успешные, профессиональные кандидаты – отдыхают! Безусловно, это не долгий период. Где-то с середины августа будет рост количества кандидатов. А работать кому-то необходимо именно сейчас. Именно поэтому, не упустите дополнительный шанс и приступайте к поиску работы.
Вы спросите, как за месяц найти работу, не имея опыта работы? Все очень просто!
Вам необходимо сделать всего 7 ШАГОВ ДЛЯ БЫСТРОГО ПОИСКА РАБОТЫ:
1. Собрать правильную, продающую информацию о себе
2. Определить сферу деятельности компании (+ее полное описание), в которой хотите работать. Определиться с вакансией, которая подходит именно Вам.
3. На основании п.1 и п.2 грамотно составить резюме
4. Выявить свои сильные и слабые стороны
5. Определить зоны для дальнейшего развития
6. Подготовиться к прохождению интервью с работодателем
7. Успешно пройти собеседование – получить предложение о выходе на работу.
Есть два варианта как сделать эти шаги Вам
1. Вы это можете сделать самостоятельно. И, возможно, у Вас все получится.
2. Но если Вы хотите разобраться раз и навсегда как именно Вам пройти эти 7 шагов, этому можно научиться.
