Поиск
Анекдоты

Анекдоты

Подписчики: 34 подписчиков
ID: 33603621

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club33603621

Описание

Смешные анекдоты и приколы

Ярославский корпус общественных наблюдателей. Корпус общественных наблюдателей – это всероссийский волонтерский проект, созданный Общероссийской общественной организацией Российский Союз Молодежи при поддержке Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки РФ в 2014 году.
В Ярославской области с 2017 года организаторами выступают Ярославская областная общественная организация Российского Союза Молодёжи и Ярославский государственный педагогический университет им. К.Д. Ушинского.
Целью проекта является повышение качества образования в России, а также объективности и прозрачности экзаменационных процедур.
Общественный наблюдатель является нейтральной стороной процесса сдачи государственного экзамена. Он может лишь наблюдать за ходом проведения и докладывать обо всех замеченных нарушениях члену Государственной экзаменационной комиссии (ГЭК).
Студенческий Корпус общественных наблюдателей это место, где вы получите новый волонтерский опыт, представление о различных отчетных документах Государственной итоговой аттестации, опыт взаимодействия с Органами исполнительной власти. Также ваше участие и квалификация будут подтверждены сертификатами общественного наблюдателя и благодарностями.
По всем вопросам наблюдения на ППЭ: Анастасия Верескова.

Ярославский корпус общественных наблюдателей

2012. TIME TO CHANGE!
21 декабря 2012 года заканчивается календарь американских индейцев майя, живших на полуострове Юкатан (современная Мексика) в V-X вв. н.э. Культуру майя отличал необычайно высокий уровень развития по сравнению с другими индейскими племенами, населявшими в то время Американский континент. Этот народ оставил после себя необычайно красивые и величественные архитектурные постройки, воздвигнутые буквально посреди непроходимых джунглей, которые и сейчас поражают человеческое воображение. Однако особое удивление учёных и исследователей вызывает календарь майя, который отличала необыкновенная точность. Кроме того, принципы, по которым составлен этот календарь, кажутся сегодня немного странными.
Так, майя обладали исключительными астрономическими познаниями, которые активно использовались в земледелии. Они смогли с необычайной точностью вычислить длину земного года и закономерности движения других планет. Майя вели подсчёт времени с помощью двух календарей, даты в которых были вычислены на тысячелетия вперёд, как будто древние индейцы собирались жить вечно.
В наши дни многочисленные исследователи пытаются расшифровать календарь майя, и не без успеха. По представлениям майя, жизнь на Земле циклична. Они полагали, что со времени сотворения мира прошло уже четыре эпохи, и сейчас идёт Пятая, которая как раз и должна закончиться 21 декабря 2012 года. Причём в конце каждой эпохи на планете происходят существенные изменения, которые влияют на все, происходящие на Земле, процессы.
К предсказанию древнего индейского календаря следовало отнестись скептически, если бы не наблюдения современных астрономов, которые говорят о том, что в декабре 2012 года Земля, Солнце и центр нашей галактики окажутся на одной линии, что приведёт к тому, что Земля испытает на себе мощный поток космического излучения.
Но что же должно произойти в 2012 году по представлениям майя? Многие неверно связывают конец Пятой эпохи с наступлением Конца Света, что, на самом деле, неверно. Древние индейцы утверждали, что с 2012 года человечество вступит в новую эпоху. Произойдёт переход из Эры Рыб, девиз которой звучал как «Я Верю», в Эру Водолея, главным утверждением которой станет «Я Знаю».
Майя считали, что в 2012 году начнётся духовное перерождение человечества, потому что произойдёт качественный скачок в его развитии. Оно будет связано с воцарением на нашей планете духовной и нравственной гармонии. Однако переход на новый уровень развития не будет простым, а потому каждый человек должен уже сейчас начинать готовиться к нему.

Академия самореализации. Академия самореализации - место, где собираются Творцы своей жизни.
Творцы - это мы. Те, кто осознанно движется по пути реализации мечт, целей, к гармонии с собой и миром. Те, кто не жалуется на обстоятельства, а умело создает их. Те, кто учится, развивается, раскрывает новые стороны себя.
В проекте три раздела:
1. Вдохновение.
Здесь собраны настоящие истории людей, воплотивших свои мечты и продолжающих движение по этому пути.
2. Трансформация.
Здесь собраны техники и практики, секреты и советы о том, как начать трансформацию жизни, как поддержать энтузиазм, как раскрыть таланты и возможности, установить добрую связь с миром, воплощать желаемое.
3. Жизнь.
Это весь опыт каждого мгновения, наши чувства, мысли, действия, окружающие люди, страны, где мы находимся, обстоятельства, отношения, мир. Это результат нашего вдохновения и трансформаций. И это то, что находится внутри читателя и участника проекта - поле для наблюдения за собой, личная территория.
В проекте мы говорим обо всех сферах жизни:
- отношения;
- реализация в творчестве;
- реализация в деле;
- в семье;
- здоровье;
- благосостояние (деньги);
- путешествия
- и прочее.
Приходите за вдохновением, приходите за трансформацией, берите и делитесь, продолжайте быть живым. Найдите свою дорогу, смело шагните на нее и не останавливайтесь, пока не пройдете ее всю! А Академия самореализации будет с вами на этом пути.
Любви и счастья!

Академия самореализации

Школа Ресторанного Мастерства. Успех любого заведения общественного питания напрямую зависит от качественного обслуживания высококвалифицированным персоналом гостей и грамотно выстроенной системы управления. Основной проблемой является нехватка квалифицированного персонала, причем эта проблема одинаково актуальна, как для Москвы, Санкт- Петербурга, Саратова, так и для всех городов России. Несмотря на стремление собственников заведений обучать персонал своими силами, услуги нашей школы становятся более востребованными.
Разработаны современные, профессиональные и эффективные системы обучения, тренингов и повышения квалификации для заведений города и области. Наши программы позволяют добиться Вам поставленных целей. Цели создания школы были выведены путем проведения опроса граждан города и личных наблюдений за уровнем обслуживания посетителей заведений общественного питания нашего города.
Основные цели:
- повышение уровня обслуживания в заведениях города и области;
- сотрудничество с квалифицированными специалистами других городов, для проведения мастер- классов, тренингов и семинаров, направленных непосредственно на обслуживающий персонал заведений Пензы и области;
- проведение соревнований, конкурсов и фестивалей по ресторанному мастерству;
- выход на международный уровень. Подразделение Автономной Некоммерческой Организации «ЛИДЕР: Школа Ресторанного Мастерства» функционирует с января 2010 года. Первоочередной целью школы стало повышение квалификации работающего персонала и обучение на должности: Управляющего, администратора, бармена (бариста, флейрист), официанта. Наши ученики знают как грамотно «прикормить» посетителя и обслужить его на Высшем уровне. Сейчас, нашими партнерами являются более 10 заведений общественного питания, например, такие как: КРЦ «Квадрат», Ночной клуб «Игуана», Ресторан «Европейский», Ресторан «Для Вас», санаторий «Серебряный бор» и др. Мы представляем активных, целеустремленных, креативных, профессиональных кандидатов, имеющих рекомендации с мест прохождения практики и теории, а также сертификаты о прохождении полного курса обучении. Программа обучения идет в ногу со временем и содержит интересные, практические и теоретический курсы. Продолжительность теоретических занятий 40 часов, а практический курс составляет 200 часов. Это позволяет кандидатам заниматься в заведениях разных типов и получить в них соответствующую практику обслуживания. Занятия проводят высококвалифицированные специалисты, имеющие большой опыт работы, менеджеры известных баров и ресторанов, представители заведений г. Пенза.
Направление работ:
1. Укомплектация штата сертифицированным специалистами:
-Управляющий;
-Администратор;
-Бармен, бармен - бариста;
-Флейрингист;
-Официант;
2.Подбор персонала;
3.Обучение работающего персонала заведения согласно целям руководителей;
4.Повышение квалификации сотрудников;
5.Проведение тренингов, семинаров и мастер – классов с целью повышения работоспособности заведения;
6.Организация фестивалей, соревнований, конкурсов по ресторанному мастерству;
7.Консультирование по вопросам правил оказания услуг заведениями общественного питания: юридические, психологические, кадровые, судебные;
8.Составление бизнес-планов по открытию заведения общественного питания. НАШ ПЕРСОНАЛ-ВАШ УСПЕХ!

Школа Ресторанного Мастерства

Ла-Пальма. Остров Ла Пальма
Не зря это остров называют «Красивым островом». Здесь почти нетронутая природа и пейзажи невероятной красоты. Ла-Пальма – это зелёный остров с огромным разнообразием расцветок. На острове одно из лучших в мире небо для астрономического наблюдения. Поэтому неудивительно увидеть здесь одну из самых важных в северном полушарии астрофизическую обсерваторию.

Ла-Пальма